Arbeidsongeschiktheidheid

Werknemers zijn automatisch verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid via de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Het is een basisvoorziening die niet in alle gevallen toereikend zal zijn om bij arbeidsongeschiktheid financieel van rond te komen.

Vanuit de werkgever worden er vaak aanvullingen aangeboden op de WIA. Dit zijn voorzieningen die bijvoorbeeld vanuit een verzekeraar collectief aan werknemers worden aangeboden. U kunt ook zelf voorzieningen treffen om bij arbeidsongeschiktheid minder afhankelijk te zijn van de beperkte regeling vanuit de WIA. 

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?

Indien u door een gebrek of een ziekte niet meer in staat bent om uw werk te verrichten, bent u arbeidsongeschikt. De mate van arbeidsongeschiktheid wordt vastgesteld door deskundigen. Er zijn verschillende maatstaven aan de hand waarvan arbeidsongeschiktheid te meten is. Niet meer in staat zijn om uw eigen werk te verrichten wil nog niet zeggen dat u volledig arbeidsongeschikt bent. Mogelijk bent u nog wel in staat om een andere baan of functie uit te oefenen. 

Zelf voorzieningen treffen tegen arbeidsongeschiktheid

Als werknemer kunt u terugvallen op de WIA, maar er kan behoefte bestaan aan een aanvulling. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een woonlastenverzekering. Bij volledige arbeidsongeschiktheid worden vanuit deze verzekering de maandelijkse hypotheeklasten voldaan. Bij deze verzekeringen is het wel belangrijk om goed te letten op de polisvoorwaarden. Kwalitatief zitten er namelijk grote verschillen in deze verzekeringen. 

Deze verzekering moet u niet vergelijken op de premie, maar hoofdzakelijk op de kwaliteit van de dekking. Wij kunnen u helpen om de beste verzekering af te sluiten tegen een redelijke premie.